看護師の求人応募で採用を勝ち取るポイントは、コミュニケーション能力の高さをアピールすることだ。全ての職場に共通することだが、一人でも和を乱すような人間がいると、職場の雰囲気は一変して悪くなってしまうのだ。ことに医療関係の職場はストレス過多になりやすい環境であるため、良い職場環境で働くためには雰囲気や人間関係などは最も重要なポイントであるといえる。面接のときにしっかりと自分の意見を言えること、人あたりがよくて誰からも好かれること、などに該当していれば採用率は高くなるのだ。前職場の退職理由を聞かれたときは、一身上の都合と答えておくのが得策である。例えば人間関係でトラブルがあって辞めたと伝えてしまうと、応募者本人に問題があるのではないかと勘ぐられる可能性がある。
面接では長所と短所を聞かれることが多いので、明確に答えられるようにしよう。自ら適性を把握している人は、仕事上でも融通や応用が利くといえるだろう。事前にさまざまな質問を想定しておき、イメージトレーニングをしておく必要がある。質問に答えるときは長話をせずに、的確に短く答えるのがポイントである。仕事のできる人ほど話が短く、また難しい用語など使わないものだ。話す内容や表情を見るだけで、面接官は応募者の適性を把握してしまうのだ。面接で緊張してしまう人は多いが、あまりにも無口になると印象が悪くなるので注意が必要である。人見知りをする性格だと認識されると、採用されにくくなる傾向がある。